縱容不良

如果有民調問我對時下香港新進歌手的認識或喜愛程度,可惜不能計算負分數,我的答案始終是零。

我並非是故然挑剔之徒,也認為自己包容性高,但同時也有好些基本要求不能放棄。如果決志要當歌手(歌星已隨逝去的時代永久消失),請堅持最起碼的水平要求,總不能五音不全,也不要用快斷氣的哮喘聲代替唱歌,誤認為性感。每次聽見,健康正常也要吐血,美好一天就毁掉。

好奇當事人是怎麼想的,認知總不應有如此大的落差,能想到的最可能理由就是「人在江湖,身不由己」,一切都是跟從唱片公司安排。我認為都是廢話借口。

這是我們面向人生的一道防火牆,如果接受這種只重利益而沒有承擔的解釋,其他一切堅持都可以放手。

人生,應該容許選擇,而選擇,就帶來責任。

多年前跟臺灣券商大老闆前輩談及香港股市的一二手市場發展,前輩認為大勢所趨,一手市場大有可為,與二手交易市場相輔相成。前輩眼光獨到,香港回歸後,金融市場發展迅速,百川滙海,不少新興行業的新登科狀元企業也相繼掛牌上市,尤其不少大陸官民企業,均借助股市作為橋樑跳板,壯茁成長。

站在官家立場,公司掛牌上市,自有保薦人投資銀行與監管機構審核條件,上市公司數目愈多,集資金額愈大,似乎愈能證明股市成功。我們都已經習慣這種永遠正確的大道理絕對不會錯。只是,只要涉及到人的因素,就沒有絕對可言。

掛牌上市的公司數目是多了,集資總金額也不斷增加,但企業與管理人素質不見得一定有進步。公司上市條例會對企業財務狀況有所要求,但對企業管理人的要求卻十分寬鬆,幾乎達到「人皆成佛」的四大皆空境界。

我們不會對為人父母或結為夫妻的資格設限,因為相信這是與生俱來的權利,但現實卻又的確有太多不合格或根本尚未準備好便上路當夫妻、父母的例子,結局悲哀。然而,對人為制度設定的角色,我們必有資格要求。企業僱用的司機與會計師需要有相關執照資歷,但對企業主並無任何資格要求,只在乎貴子多金。

不獨個人學歷、經驗,連成長社會背境也會對個人管理企業的操守有所影響。在誠信不一定靠得住,反而追求最高利潤是唯一原則的社會,僥倖心態往往成為主導,正常經營反而成為不正常。對此,社會似乎已經麻木到見怪不怪。

企業能掛牌上市,由私營轉為公器,責任更為重大,但很多新登科的企業家想到的卻只是如何能利用股市功能上下手圖利,既是個人富貴大門入口,也是制度悲哀荒誕反照,直到貪婪一朝爆破,企業家浮雲夢醒,卻多了不少散戶陪葬。上市前包裝業績以吸引貴客上門,上市後業績卻驚駭連場,又或者涉嫌做假,不一而足。這種故事不停重覆,永無止境。

到底責任屬誰?追求一朝富貴的企業家?盲目跟從的散戶?還是縱容的制度?

陶淵明在《桃花源記》中,寫道:「問今是何世,乃不知有漢,無論魏晉。」原來意思是從桃花源回望世俗,有不知人間何世之嘆。當今,卻是順從世間污濁,乃有不知清流之悲。如果散戶只知追尋一朝富貴的神仙股,久之,大概不知投資正道矣。

習慣了被餵食包裝精美的美色走馬燈烏鴉鳴叫,也就不知原來我們曾經也聆聽過動人心弦的天籟之音繞樑不散。其實,我們也可以有選擇。

筆者: 水采田

曾任香港政黨的經濟顧問、BBC及美國之音的客座中國經濟顧問、香港前三大證券公司主管、國際創投基金創辦人等,其文筆生動詼諧,趨勢觀察遍及世界,專業素養與人文關懷兼具。在處處追求金錢利益的投資市場中,人文關懷投資家用另類的角度讓投資人看到更大的投資回報。

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1條評論

  1. 水大:內文題到
    人生,應該容許選擇,而選擇,就帶來責任.
    不錯.點出了不管是求學.家庭.工作.或是企業團體..種種的癥結所在…..(就是-責任)
    但…很多時候卻是—很無奈…..就像當兵時:當大家都是錯的.的時候.那~~就是"對"的
    投資.你可以忠於自己…..但工作呢?尤其是當天下的烏鴉都一般黑的時候…..
    是不好當那–萬綠叢中的一點"紅"……那會被認為:不通人情事故
    尤其是在面對-犯罪團體的時候….(為了當自己.只能選擇歸隱山林)
    ~~嗯!縱容不良….大師的最新力作…好呀!

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